高科技产业要创新,也要“创薪”
2009-2010年度上海市高科技产业薪酬调查邀请函
上海市人力资源和社会保障局
中智人力资源管理咨询有限公司
高科技产业的稀缺人才,你招得到吗?
关键研发及管理型员工,你留得住吗?
公司现阶段的薪酬体系,有激励性吗?
为了发展创新型城市、提升本市高科技产业的整体薪酬竞争力、吸引全球范围的高科技人才, 根据上海市人力资源和社会保障局《关于二○○九年综合统计年报工作的通知》（沪人社综（2009）12号）的要求,上海市人力资源和社会保障局决定委托上海市科技人才开发交流中心和中智人力资源管理咨询有限公司首次开展年度（2009-2010）上海市高科技产业薪酬调查工作。特邀贵企业参加本次调查并给予鼎力支持。
本次调查的特色
² 样本数量多 调查对象涉及IT、通信、半导体、光电子及生物医药等企业或科研院所,预计样本企业数量将突破百家
² 发布时间早 调查搜集企业2009年全年的薪酬数据,4月发布的薪酬报告将是2010年市场上最早的一份薪酬报告
² 数据保密高 整个薪酬调查将采取严谨的工作流程,我们将严格确保每家公司提交的薪酬数据的保密性
² 职位划分全 职位包括企业的生产、研发、管理等各职能模块,包含电路设计、游戏开发、医药技术等多个特色职位
² 调查方法准 薪酬问卷在控制填写时间的基础上涵盖了各薪酬要素并融合了职位匹配方法,数据统计也使用专业工具
本次调查的内容
Ø 公司信息 公司基本信息、母公司情况、公司人数、联系人信息
Ø 人工成本 人工成本数据、人工成本细分数据、员工工资总额
Ø 毕业生 毕业生薪资政策、毕业生起薪、毕业生起薪决定要素
Ø 薪资政策 工资增长率、调薪月份、薪资政策、福利政策
Ø 职位薪酬 任职资格、基本薪资、津贴、奖金、加班收入
本次调查的费用
参加薪酬调查的收益
ü 2010年4月获得《2009-2010年度上海高科技产业薪酬调查报告》光盘一张
ü 获得一年薪酬管理类电子杂志《薪视野》
ü 免费参加2010年上海高科技产业薪酬调查成果发布会
薪酬调查报名表
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联系方式
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电话：021-50805489
传真： 021-50805486